第193章 选择小雨当业务主管
品牌鞋业公司总经理小一坐在宽敞明亮的办公室里,他的眼神锐利而专注,仿佛能穿透一切迷雾,直接看到问题的本质。他知道,公司目前正处于关键时期,业务的拓展和管理的优化是公司走出困境的关键。因此,他决定从现有的业务员中挑选出一位业务主管,来协助他管理业务,推动公司的发展。
小娟作为小一的妻子,同时也是公司的得力助手,听到小一的要求后,立刻行动起来。她从公司的八名业务员中挑选出了表现最为出色的几位,然后带到了小一的办公室。
这几名业务员都是公司的精英,他们各自有着独特的优点和长处。但是,当小一看到其中一位叫小雨的大学生时,他的眼睛立刻亮了起来。小雨穿着整洁的职业装,显得既干练又专业。她的气质漂亮,举止大方得体,给人一种非常舒服的感觉。
小一仔细观察了小雨一段时间,然后开口说道:“小雨,我听说你的组织能力很强,是这样吗?”
小雨点了点头,自信地回答道:“是的,总经理。我在大学期间曾经担任过学生会主席,负责组织各种活动和比赛。我相信我的组织能力和团队合作精神一定能够胜任业务主管的工作。”
小一听了小雨的回答,满意地点了点头。他知道,小雨的确是一个非常有潜力的年轻人。于是,他决定亲自培训小雨,让她更快地成长起来。
在接下来的几个月里,小一对小雨进行了系统而全面的培训。他不仅教给小雨各种业务知识和技能,还注重培养她的领导力和团队合作精神。小雨也非常珍惜这个机会,她虚心学习、勤奋努力,很快就掌握了各种业务知识和技能。
在培训过程中,小一还经常带着小雨参加各种商业活动和会议。通过与各种人打交道,小雨逐渐积累了丰富的人脉资源和商业经验。她的视野变得更加开阔,思维方式也变得更加灵活多变。
在小一的悉心指导和自己的不懈努力下,小雨的业务水平得到了极大的提升。她不仅能够熟练地处理各种业务问题,还能够独立思考、提出建设性的意见和建议。她的领导力和团队合作精神也得到了广泛的认可和赞誉。
终于有一天,小一觉得小雨已经具备了担任业务主管的能力和素质。于是,他决定正式任命小雨为业务主管,负责管理公司的业务工作。
小雨听到这个消息后非常激动和兴奋。她深知这是对自己的一种肯定和信任,也是对自己能力和价值的一种认可。她暗暗发誓一定要努力工作、不辜负小一的期望和信任。
作为业务主管,小雨开始全面负责公司的业务工作。她带领团队制定了详细的业务计划和目标,并分配了各项任务和责任。她注重与团队成员的沟通和协作,鼓励大家积极提出意见和建议,共同推动业务的发展。
在小雨的带领下,公司的业务工作取得了显着的进展和成效。业务量稳步增长,客户满意度不断提高,市场份额逐步扩大。公司的业绩也随之好转起来,为公司走出困境奠定了坚实的基础。
小一看到小雨的表现非常满意和欣慰。他知道自己当初选择小雨是正确的决定,也为自己能够培养出这样一位优秀的业务主管而感到自豪和骄傲。他相信在小雨的带领下,公司的未来一定会更加美好和辉煌。
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